Recht op een ontslagvergoeding?

Een ontslagvergoeding is een soort ‘schadevergoeding’ die de werkgever aan de werknemer kan geven bij ontslag, ook wel ‘gouden handdruk’ genoemd. Of u een ontslagvergoeding krijgt, hangt af van een aantal factoren. Als u wordt ontslagen in uw proefperiode of als uw arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd, krijgt u waarschijnlijk geen vergoeding. Ook als u bent ontslagen op grond van een goede reden (verwijtbaarheid), is de kans op een ontslagvergoeding klein. Vraag uw specialist op het gebied van arbeidsrecht in Amsterdam of u recht heeft op een ontslagvergoeding. Werkt u in Amsterdam of in de buurt van Amsterdam en twijfelt u of u recht heeft op een vergoeding? Wij geven u een gedegen juridisch advies.

Onderhandelen bij ontslagvergoeding

In veel gevallen wordt een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigd door een beëindigingsovereenkomst. Voor u is het nu belangrijk om te onderhandelen over uw ontslagvergoeding. Laat u bij de onderhandelingen bijstaan door een professionele advocaat. Wij helpen u graag in Amsterdam en in de gehele regio van Amsterdam. Bent u benieuwd naar onze werkwijze? Of heeft u ontslag gekregen en wilt u weten of u recht heeft op een ontslagvergoeding? Neem dan contact op met uw advocaat uit Amsterdam: KemmersRoet Advocaten. U kunt bij ons een vrijblijvend gesprek aanvragen, de eerste 30 minuten zijn geheel gratis.

Of het nu gaat om arbeidsrecht voor werknemers, ondernemers of werkgevers: bij KemmersRoet Advocaten in Amsterdam bent u verzekerd van de best mogelijke behartiging van uw belangen. In zake behartiging van arbeidsrechtelijke kwesties voor particulieren hanteren wij een speciaal gereduceerd tarief. Daarnaast willen wij u er graag op attenderen dat er de mogelijkheid bestaat een deel van de kosten van rechtsbijstand voor werknemers op de werkgever te verhalen.